34a Prüfungsfragen 2026 kostenlos üben

Um zu verstehen, warum hier kein Bewachungsgewerbe vorliegt, müssen wir uns die juristische Definition eines „Gewerbes“ im Sinne der Gewerbeordnung (GewO) ansehen. Eine Tätigkeit gilt nur dann als Gewerbe, wenn sie vier Merkmale gleichzeitig erfüllt: Sie muss selbstständig, erlaubt, mit Gewinnerzielungsabsicht und vor allem auf Dauer (nachhaltig) angelegt sein.

In diesem Fall haben Sie zwar auf das Eigentum eines anderen aufgepasst (Bewachungstätigkeit im Sinne des § 34a GewO) und dafür Geld erhalten (Gewinnerzielungsabsicht), aber es fehlt das entscheidende Merkmal der Dauerhaftigkeit. Da die Hilfeleistung „einmalig“ war, handelt es sich rechtlich gesehen um eine reine Gefälligkeit oder Nachbarschaftshilfe, nicht um einen Gewerbebetrieb.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Antwort A: Die Gewinnerzielung allein reicht nicht aus. Auch wenn Sie 50 Euro bekommen, macht eine einmalige Aktion Sie noch nicht zum Gewerbetreibenden.

- Antwort B: Es war zwar eine Bewachung (Schutz fremden Eigentums), aber eben kein Bewachungsgewerbe. Der Begriff „Gewerbe“ setzt die Absicht voraus, die Tätigkeit zu wiederholen.

- Antwort D: Ob dies Schwarzarbeit ist, ist eine steuerrechtliche oder sozialversicherungsrechtliche Frage. Es ändert aber nichts an der gewerberechtlichen Definition nach § 34a GewO. Für ein Gewerbe fehlt hier schlicht die Fortsetzungsabsicht.

- Antwort E: Die Höhe des Geldes ist irrelevant für die Definition eines Gewerbes. Ob 5 Euro oder 500 Euro – ohne Dauerhaftigkeit bleibt es eine einmalige Leistung.

- Antwort F: § 34a GewO gilt eben nicht immer. Er greift nur, wenn die Bewachung gewerbsmäßig ausgeübt wird. Private Hilfe unter Nachbarn fällt nicht unter die strengen Auflagen der Gewerbeordnung.

Im Bewachungsgewerbe sind die Regeln für den Umgang mit Waffen besonders streng. Die rechtliche Grundlage hierfür findet sich in der Bewachungsverordnung (BewachV), die die Details zum § 34a der Gewerbeordnung (GewO) regelt.

Sobald Sie im Dienst eine Schusswaffe (Schusswaffe) einsetzen, greift eine strikte Meldepflicht. Wichtig ist hierbei die Definition von „Waffengebrauch“: Es zählt nicht erst der abgegebene Schuss als Gebrauch. Bereits das Ziehen der Waffe und das Drohen gegenüber einer Person, um einen Angriff abzuwehren, gilt rechtlich als Waffengebrauch. Gemäß der BewachV muss jeder Waffengebrauch unverzüglich der zuständigen Behörde (meist das Ordnungsamt oder die Polizei) gemeldet werden. Dies dient der staatlichen Kontrolle, damit geprüft werden kann, ob die Drohung mit der Waffe rechtmäßig war, zum Beispiel durch Notwehr (§ 32 StGB / § 227 BGB) oder Notstand (§ 34 StGB / § 228 BGB).

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Antwort A, C und F: Diese Antworten sind falsch, weil sie die Meldepflicht an Bedingungen knüpfen (nur beim Schießen, nur bei Verletzten oder Toten), die das Gesetz so nicht vorsieht. Die Gefahr, die von einer Schusswaffe ausgeht, ist so groß, dass der Gesetzgeber jede Form der Anwendung kontrollieren möchte.

- Antwort D: „Das bleibt unter uns“ ist im Sicherheitsgewerbe niemals eine Option bei meldepflichtigen Ereignissen. Ein Verschweigen wäre eine Ordnungswidrigkeit, die hohe Bußgelder für Sie und Ihren Arbeitgeber nach sich ziehen kann.

- Antwort E: Eine Frist von 3 Tagen ist viel zu lang. Das Gesetz verlangt eine Meldung ohne schuldhaftes Zögern (unverzüglich).

Nach den strengen Vorgaben des Gewerberechts, insbesondere § 11b GewO (Bewacherregister) und § 34a GewO, ist es absolut verboten, als Sicherheitskraft zu arbeiten, bevor eine offizielle Freigabe der zuständigen Behörde vorliegt. Das Bestehen der Sachkundeprüfung ist zwar eine wichtige Grundvoraussetzung, reicht aber allein nicht aus. Der Arbeitgeber muss den neuen Mitarbeiter zwingend vor dem ersten Arbeitseinsatz im digitalen Bewacherregister (BWR) beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) anmelden. Daraufhin prüft die Behörde die persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durch Abfragen bei der Polizei und dem Verfassungsschutz. Erst wenn das Register die offizielle Freigabe erteilt und eine Bewacher-ID vergeben wurde, darf die Arbeit aufgenommen werden. Daher ist Antwort C die einzig richtige Lösung. Ein Einsatz ohne diese Freigabe stellt eine Ordnungswidrigkeit dar, die mit extrem hohen Bußgeldern von bis zu 50.000 Euro für den Arbeitgeber und auch für den Arbeitnehmer geahndet werden kann.

Die anderen Antworten sind aus folgenden rechtlichen Gründen falsch:

Antwort A ist falsch, weil die bestandene Prüfung die zwingend vorgeschriebene behördliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nicht ersetzt.

Antwort B ist falsch, da eine nachträgliche Anmeldung strikt illegal ist; die Meldung und Freigabe müssen zwingend vor der ersten Sekunde des Einsatzes erfolgen.

Antwort D ist falsch, weil das Gesetz keine Ausnahmen oder Schonfristen für eine Probezeit kennt.

Antwort E ist falsch, da auch das Begleiten eines erfahrenen Kollegen als Arbeitsausübung im Bewachungsgewerbe gilt und ohne behördliche Freigabe verboten ist.

Antwort F ist falsch, weil gesetzliche Vorschriften der Gewerbeordnung (GewO) zwingend sind und niemals von den Wünschen oder Vorgaben eines Kunden abhängen.

Nach § 14 der Gewerbeordnung (GewO) unterliegt jedes Gewerbe in Deutschland der sogenannten Anzeigepflicht. Das bedeutet, dass die zuständige Behörde (in der Regel das Gewerbeamt oder Ordnungsamt) immer darüber informiert sein muss, wer wo ein Gewerbe betreibt. Diese Pflicht gilt völlig unabhängig von der Erlaubnispflicht nach § 34a GewO.

Die Anzeigepflicht greift in drei wesentlichen Fällen:

1. Bei Beginn eines Gewerbes (Anmeldung).

2. Bei Veränderungen, wie zum Beispiel einem Umzug innerhalb der gleichen Gemeinde oder einer Namensänderung (Ummeldung).

3. Bei Beendigung des Gewerbes (Abmeldung).

Wenn eine Firma in eine andere Stadt (also in eine andere Gemeinde) umzieht, muss sie sich streng genommen in der alten Stadt abmelden (Abmeldung) und in der neuen Stadt neu anmelden (Anmeldung). Auch wenn Antwort B den Begriff "Ummeldung" verwendet, ist sie dennoch die einzig richtige Antwort, da sie als einzige die gesetzliche Anzeigepflicht nach § 14 GewO korrekt benennt. Der Chef irrt sich also gewaltig, wenn er meint, er müsse dem Amt nichts sagen.

Warum die anderen Antworten falsch sind:

- Antwort A ("Richtig, Gewerbe gilt bundesweit."): Das ist falsch. Zwar gilt die Gewerbefreiheit bundesweit, aber die örtlichen Behörden müssen aus Kontroll- und Steuergründen zwingend wissen, welche Betriebe in ihrem Zuständigkeitsbereich ansässig sind.

- Antwort C ("Nur wenn er den Namen ändert."): Das ist unvollständig und daher falsch. Eine Namensänderung ist zwar ein Grund für eine Ummeldung, ein Umzug aber ebenso.

- Antwort D ("Nur bei GmbHs."): Das ist falsch. Die Anzeigepflicht nach § 14 GewO gilt für alle Rechtsformen, egal ob Einzelunternehmen, GbR, GmbH oder AG.

- Antworten E ("Egal.") und F ("Nur wenn er Lust hat."): Diese Aussagen sind falsch, da die Anzeigepflicht eine zwingende gesetzliche Vorgabe ist. Wer dieser Pflicht nicht nachkommt, begeht eine Ordnungswidrigkeit, die mit einem hohen Bußgeld bestraft werden kann.

Im Gewerberecht, insbesondere nach der Gewerbeordnung (GewO) und speziell im Bewachungsgewerbe nach § 34a GewO, ist es extrem wichtig, zwischen dem Chef (Gewerbetreibender) und dem Personal (Angestellte) zu unterscheiden. Ein Gewerbetreibender ist die Person oder das Unternehmen (z. B. eine GmbH), die das Gewerbe selbstständig, dauerhaft, mit Gewinnerzielungsabsicht und nach außen erkennbar betreibt. Das entscheidende Merkmal ist hierbei die Selbstständigkeit: Der Gewerbetreibende handelt auf eigene Rechnung und eigenes Risiko. Er ist derjenige, der die Erlaubnis nach § 34a GewO beantragen muss und der rechtlich für das Unternehmen verantwortlich ist.

Deshalb sind die Antworten B und D richtig:

- Antwort B (Der Unternehmer / Inhaber): Der Inhaber der Sicherheitsfirma ist der Gewerbetreibende. Er hat das Unternehmen gegründet und trägt die rechtliche sowie wirtschaftliche Verantwortung.

- Antwort D (Derjenige, der das Gewerbe auf eigene Rechnung betreibt): Dies ist die juristisch genaue Definition der Selbstständigkeit im Gewerberecht. Wer die Gewinne einstreicht und das finanzielle Risiko trägt (auf eigene Rechnung handelt), ist der Gewerbetreibende.

Warum die anderen Antworten falsch sind:

- Antwort A (Der angestellte Wachmann): Ein Angestellter ist nicht selbstständig. Er arbeitet auf Anweisung und auf Rechnung seines Arbeitgebers (des Gewerbetreibenden) und erhält dafür ein festes Gehalt. Er ist rechtlich gesehen "Bewachungspersonal", aber kein Gewerbetreibender.

- Antwort C (Der Betriebsleiter, wenn er nicht Inhaber ist): Ein Betriebsleiter oder Geschäftsführer, der nicht gleichzeitig Inhaber ist (z. B. ein angestellter Manager), leitet zwar das operative Geschäft, trägt aber nicht das unternehmerische Risiko auf eigene Rechnung. Er ist ein leitender Angestellter.

- Antwort E (Der Kunde): Der Kunde (Auftraggeber) kauft die Sicherheitsdienstleistung lediglich ein. Er betreibt das Gewerbe nicht selbst.

- Antwort F (Das Finanzamt): Das Finanzamt ist eine staatliche Behörde, die Steuern erhebt. Es hat mit der Ausübung des Sicherheitsgewerbes nichts zu tun.

In der Bewachungsbranche unterscheidet der Gesetzgeber gemäß § 34a der Gewerbeordnung (GewO) sehr genau zwischen Tätigkeiten, für die eine einfache Unterrichtung ausreicht, und solchen, die eine abgelegte Sachkundeprüfung zwingend voraussetzen.

Bei zugangsgeschützten Großveranstaltungen (wie z. B. einem riesigen Musikfestival oder Fußballspielen) gilt eine besondere Regelung: Das Gesetz schreibt die Sachkundeprüfung hier nur für Personen in leitender Funktion (z. B. den Einsatzleiter oder Objektleiter) vor. Die einfachen Ordner oder Sicherheitsmitarbeiter, die unter der Anweisung dieser Leitung stehen, benötigen gesetzlich lediglich die Unterrichtung nach § 34a GewO.

Warum ist das so?

Der Gesetzgeber geht davon aus, dass bei Großveranstaltungen die strategische Verantwortung und die rechtliche Einschätzung schwieriger Situationen bei der Einsatzleitung liegen. Diese Personen müssen über vertiefte Kenntnisse verfügen, um die Sicherheit der Massen zu gewährleisten.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

• Antwort A: Ist falsch, da das Gesetz explizit nur die „leitende Funktion“ nennt. Ein genereller Zwang für alle Ordner besteht laut GewO nicht (auch wenn Auftraggeber dies oft freiwillig fordern).
• Antwort C: Ist falsch, da ohne eine sachkundige Leitung der Betrieb einer solchen Sicherheitsdienstleistung gegen die Gewerbeordnung verstoßen würde.
• Antwort D: Ein Waffenschein (gemäß Waffengesetz - WaffG) ist für den normalen Ordnungsdienst bei Festivals weder vorgesehen noch zulässig. Waffen sind bei öffentlichen Vergnügungen grundsätzlich verboten.
• Antwort E & F: Die Position (Kasse oder Eingang) ist nicht das entscheidende gesetzliche Kriterium für die Sachkunde bei Großveranstaltungen, sondern allein die Hierarchie bzw. Funktion (Leitung).

Wichtiger Hinweis für die Praxis: Auch wenn das Gesetz nur für den Leiter die Sachkunde fordert, verlangen viele Versicherungen oder Veranstalter in ihren Verträgen oft von allen Mitarbeitern die Sachkundeprüfung. Für die Prüfung nach § 34a GewO zählt jedoch nur der gesetzliche Mindeststandard.

Um zu verstehen, was ein Gewerbe ist, müssen wir uns die Definition aus dem Gewerberecht (insbesondere abgeleitet aus der Gewerbeordnung, GewO) ansehen. Grundsätzlich gilt in Deutschland nach § 1 GewO die Gewerbefreiheit. Ein Gewerbe liegt rechtlich dann vor, wenn bestimmte Merkmale erfüllt sind. Das wichtigste Merkmal ist die Gewinnerzielungsabsicht, also das Ziel, Geld zu verdienen. Die Gemeinnützigkeit (ein ideeller Zweck, wie bei einem gemeinnützigen Verein) ist das genaue Gegenteil davon. Wer aus reiner Nächstenliebe oder für einen guten Zweck ohne Gewinnabsicht handelt, betreibt kein Gewerbe. Daher ist Antwort D die richtige Lösung für die Frage, was NICHT zu den Merkmalen gehört.

Warum die anderen Antworten falsch sind (da sie tatsächliche Merkmale eines Gewerbes sind und die Frage nach dem Ausschlusskriterium sucht):

- Antwort A (Selbstständigkeit): Dies ist ein zwingendes Merkmal. Ein Gewerbetreibender handelt auf eigene Rechnung und Gefahr, im Gegensatz zu einem Angestellten (z. B. einem angestellten Wachmann).

- Antwort B (Gewinnerzielungsabsicht): Ein Gewerbe muss darauf ausgerichtet sein, einen finanziellen Überschuss (Gewinn) zu erwirtschaften.

- Antwort C (Dauerhaftigkeit): Die Tätigkeit muss auf Dauer angelegt sein. Wer nur einmalig das Auto des Nachbarn wäscht, betreibt kein Gewerbe.

- Antwort E (Erlaubtes Tun): Im klassischen Gewerberecht muss die Tätigkeit grundsätzlich erlaubt und nicht gesetzlich verboten sein (wie z. B. Drogenhandel), um als anmeldepflichtiges Gewerbe im Sinne der GewO zu gelten.

- Antwort F (Nach außen erkennbar): Das Gewerbe muss für Dritte sichtbar sein, beispielsweise durch Werbung, ein Firmenschild oder das Anbieten von Dienstleistungen auf dem Markt.

Zusammenfassend: Ein Bewachungsgewerbe nach § 34a GewO ist immer selbstständig, dauerhaft, auf Gewinn ausgerichtet, nach außen erkennbar und eine erlaubte Tätigkeit. Gemeinnützigkeit schließt ein Gewerbe aus.

Das Bewacherregister (BWR) ist eine zentrale, digitale Datenbank, die vom Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) geführt wird. Die gesetzliche Grundlage hierfür bildet § 11b GewO (Gewerbeordnung) in Verbindung mit § 34a GewO. Der Zweck dieses Registers ist es, den Behörden (wie Polizei und Ordnungsämtern) jederzeit einen schnellen Überblick darüber zu geben, wer im Sicherheitsgewerbe arbeitet und ob diese Personen die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen.

Daher sind die Antworten A und C richtig:

- A (Namen und Daten der Wachpersonen): Das Register muss die Identität der Sicherheitsmitarbeiter eindeutig feststellen können. Daher werden persönliche Daten wie der vollständige Name, die Wohnanschrift und die individuelle Bewacher-ID gespeichert.

- C (Qualifikationen / Sachkunde): Um im Sicherheitsgewerbe arbeiten zu dürfen, muss man bestimmte Qualifikationen nachweisen (z. B. die Unterrichtung oder die bestandene Sachkundeprüfung nach § 34a GewO). Diese Nachweise werden im Register hinterlegt, damit Behörden bei einer Kontrolle sofort sehen können, ob die Person für ihre spezifische Tätigkeit (z. B. Türsteher oder Citystreife) ausreichend qualifiziert ist.

Warum die anderen Antworten falsch sind:

Der Staat darf nur Daten speichern, die für den gesetzlichen Zweck (hier: Überprüfung der Zuverlässigkeit und Qualifikation im Bewachungsgewerbe) zwingend erforderlich sind. Alles andere verstößt gegen den Datenschutz.

- B (Schuhgröße) und D (Lieblingsessen): Dies sind rein private Informationen, die absolut keine Rolle für die Eignung als Sicherheitskraft spielen.

- E (Politische Einstellung): Die Gesinnung einer Person wird nicht im Register gespeichert. Zwar wird bei der Zuverlässigkeitsüberprüfung (durch Abfrage beim Verfassungsschutz) geprüft, ob jemand verfassungsfeindliche Bestrebungen verfolgt, im Bewacherregister wird jedoch nur das Endergebnis ("zuverlässig" oder "nicht zuverlässig") eingetragen, nicht aber die persönliche politische Meinung oder Parteizugehörigkeit.

- F (Kontostand): Die privaten Finanzen eines angestellten Sicherheitsmitarbeiters sind für das Bewacherregister irrelevant. (Lediglich bei dem Gewerbetreibenden, also dem Chef des Sicherheitsdienstes, wird im Rahmen der Gewerbeanmeldung geprüft, ob er in geordneten Vermögensverhältnissen lebt, aber auch hier wird kein tagesaktueller Kontostand im BWR gespeichert).

Gemäß § 34a GewO (Gewerbeordnung) wird im Bewachungsgewerbe streng zwischen dem Unternehmer (Gewerbetreibender bzw. Chef) und dem einfachen Angestellten (Wachperson) unterschieden. Wenn jemand eine eigene Sicherheitsfirma gründen möchte, verlangt die Behörde zwingend drei Voraussetzungen: die persönliche Zuverlässigkeit, die fachliche Eignung (Sachkundeprüfung) und geordnete Vermögensverhältnisse (keine Insolvenz, keine Steuerschulden).

Für Sie als einfachen Angestellten (Wachmann oder Wachfrau) gelten jedoch andere, weniger strenge Regeln. Das Gesetz fordert von Mitarbeitern lediglich die persönliche Zuverlässigkeit (geprüft durch Polizei, Justiz und Verfassungsschutz) sowie den Nachweis der fachlichen Qualifikation (Unterrichtung oder Sachkundeprüfung). Ihre privaten Finanzen interessieren die Behörde nicht. Selbst wenn Sie hohe Schulden haben oder sich in einer Privatinsolvenz befinden, dürfen Sie als angestellter Sicherheitsmitarbeiter arbeiten. Daher ist Antwort C vollkommen richtig: Die Vermögensprüfung gilt ausschließlich für den Gewerbetreibenden.

Warum die anderen Antworten falsch sind:

• Antwort A (Ja, ich muss Kontoauszüge zeigen) ist falsch, da das Amt von einfachen Angestellten niemals Kontoauszüge oder finanzielle Nachweise verlangt.
• Antwort B (Ja, Schulden sind ein Ausschlussgrund) ist falsch, weil private Schulden kein gesetzliches Hindernis für die Tätigkeit als angestellter Wachmann darstellen.
• Antwort D (Nur ab 10.000€ Schulden) ist falsch, da es im Gesetz (§ 34a GewO) für Angestellte überhaupt keine Wertgrenzen bezüglich Schulden gibt.
• Antwort E (Ja, wegen Bestechlichkeit) ist falsch. Zwar könnte man theoretisch argumentieren, dass verschuldete Personen anfälliger für Bestechung sind, jedoch sieht der Gesetzgeber für Angestellte schlichtweg keine Vermögensprüfung vor.
• Antwort F (Das macht die Schufa) ist falsch, da die Behörde bei der Überprüfung von einfachen Mitarbeitern keine Bonitätsauskünfte (wie die der Schufa) einholt, sondern nur polizeiliche und nachrichtendienstliche Register abfragt.