34a Prüfungsfragen 2026

Einfache Erklärung

Die Gewerbeordnung regelt in § 29 GewO die sogenannten Auskunfts- und Nachschaupflichten. Das bedeutet, dass die zuständigen Behörden (wie das Ordnungsamt) das Recht haben, Gewerbebetriebe zu kontrollieren, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden.

Warum die Antworten B und D richtig sind:

Nach § 29 GewO haben die Behördenvertreter das Recht, die Geschäftsräume des Gewerbetreibenden während der üblichen Geschäftszeiten zu betreten (Antwort B). Dies nennt man das Betretungsrecht. Zudem sind sie befugt, geschäftliche Unterlagen wie Dienstpläne, Mitarbeiterlisten oder Verträge einzusehen und zu prüfen (Antwort D). Der Gewerbetreibende ist gesetzlich zur Auskunft und zur Vorlage dieser Dokumente verpflichtet.

Warum die anderen Antworten falsch sind:

Antwort A (Privatwohnungen stürmen): Das ist falsch. Das Grundgesetz schützt in Art. 13 GG die Unverletzlichkeit der Wohnung. Das Betretungsrecht nach § 29 GewO beschränkt sich ausdrücklich auf Geschäftsräume. Privatwohnungen dürfen nur bei Gefahr im Verzug oder mit einem richterlichen Durchsuchungsbeschluss (meist nach der Strafprozessordnung, StPO) betreten werden.

Antwort C (Mitarbeiter festnehmen): Das ist falsch. Eine Festnahme ist eine polizeiliche Maßnahme, die in der Strafprozessordnung (StPO) geregelt ist. Mitarbeiter der Gewerbebehörde haben bei einer reinen Gewerbekontrolle nicht das Recht, Personen einfach festzunehmen.

Antwort E (Geld mitnehmen): Das ist falsch. Die Beschlagnahmung von Geld oder Gegenständen erfordert eine andere rechtliche Grundlage (z. B. als Beweismittel nach der StPO oder im Rahmen von Zwangsvollstreckungen). § 29 GewO erlaubt nur die Nachschau und Auskunft, nicht die Wegnahme von Eigentum.

Antwort F (Firma sofort schließen): Das ist falsch. Eine sofortige Schließung oder ein Gewerbeverbot (Gewerbeuntersagung nach § 35 GewO) ist ein schwerwiegender Verwaltungsakt. Dieser erfordert ein formelles Verfahren, bei dem die gewerberechtliche Unzuverlässigkeit des Betreibers nachgewiesen werden muss. Eine sofortige Schließung bei einer normalen Kontrolle nach § 29 GewO ist nicht vorgesehen.

Einfache Erklärung

Der wesentliche Unterschied zwischen dem Unterrichtungsverfahren und der Sachkundeprüfung liegt im Nachweis der Qualifikation und dem damit verbundenen Prüfungsaufwand gemäß § 34a der Gewerbeordnung (GewO).

1. Das Unterrichtungsverfahren (40 Stunden):

Hierbei handelt es sich um eine reine Präsenzveranstaltung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK). Die Teilnehmer müssen 40 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten absolvieren. Es findet keine Prüfung statt. Wer regelmäßig anwesend war und dem Unterricht gefolgt ist, erhält die Bescheinigung. Dieser „Sitzschein“ reicht für einfache Tätigkeiten aus, wie zum Beispiel den Objektschutz auf abgeschlossenem Privatgelände (z. B. Nachtwächter in einer Fabrik) oder Revierfahrten, sofern kein öffentlicher Verkehr stattfindet.

2. Die Sachkundeprüfung:

Diese ist deutlich anspruchsvoller. Sie besteht aus einem schriftlichen Teil (Multiple-Choice) und einem mündlichen Teil vor einem Prüfungsausschuss der IHK. Nur wer beide Teile besteht, erhält das Sachkundezeugnis. Laut § 34a GewO ist diese Prüfung zwingend erforderlich für Tätigkeiten mit erhöhtem Konfliktpotenzial oder im öffentlichen Raum:

- Kontrollgänge im öffentlichen Verkehrsraum (z. B. City-Streife).

- Schutz vor Ladendieben (Kaufhausdetektiv).

- Bewachungen im Einlassbereich von gastgewerblichen Diskotheken (Türsteher).

- Leitende Funktionen in Flüchtlingsunterkünften oder bei Großveranstaltungen.

- Selbstständige Gewerbetreibende (Chefs einer Sicherheitsfirma).

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- A: Die Sachkunde ist nicht „kürzer“. Die Vorbereitung darauf ist meist intensiver und fachlich tiefergehender als die 40-stündige Unterrichtung.

- C: Das ist falsch, da die Sachkundeprüfung – wie der Name sagt – zwingend eine staatlich anerkannte Prüfung beinhaltet.

- D: Es gibt massive Unterschiede in der rechtlichen Befugnis und dem Einsatzgebiet. Ohne Sachkunde darf man bestimmte Tätigkeiten rechtlich nicht ausüben.

- E: Die Unterrichtung ist keine Prüfung, also auch keine mündliche Prüfung. Die Sachkundeprüfung hingegen hat sowohl einen schriftlichen als auch einen mündlichen Teil.

- F: Die Dauer der Unterrichtung ist gesetzlich auf 40 Stunden festgelegt. Die Vorbereitung auf die Sachkunde ist individuell, aber die Prüfung selbst ist ein formaler Akt, der nicht mit der Zeitdauer der Unterrichtung gleichgesetzt werden kann.

Einfache Erklärung

Im Bewachungsgewerbe ist der Mitarbeiterausweis kein freiwilliges Detail, sondern eine klare Pflicht aus der Bewachungsverordnung. Die rechtliche Grundlage ist vor allem § 11 BewachV in Verbindung mit den Vorgaben der GewO für das Bewachungsgewerbe. Sinn dieser Regel ist Transparenz: Kunden, Behörden und kontrollierende Stellen sollen sofort erkennen können, dass die Person als Sicherheitsmitarbeiter eingesetzt wird und aus welchem zugelassenen Bewachungsunternehmen sie kommt.

Die richtige Antwort ist C), also der Hinweis auf die zuständige Industrie- und Handelskammer (IHK). Hintergrund: Die IHK ist im Bewachungsrecht die zentrale Stelle für die Sachkunde-/Unterrichtungsnachweise und die fachliche Einordnung im Bereich Bewachung. Der Ausweis muss daher Angaben enthalten, die eine rechtssichere Zuordnung im regulierten Gewerbekontext ermöglichen. Genau das wird mit der Nennung der zuständigen IHK und den weiteren Pflichtangaben erreicht.

Warum sind die anderen Antworten falsch oder unvollständig?

A) ist als alleinige Aussage falsch, weil sie nur einen Teilaspekt nennt. Name und Anschrift des Gewerbetreibenden sind wichtig, reichen aber nicht als vollständige Antwort auf die Frage nach den erforderlichen Ausweisangaben.

B) ist ebenfalls nur ein Teil und daher als Einzelantwort nicht korrekt. Name oder Kennnummer des Mitarbeiters kann vorkommen, aber ohne die weiteren Pflichtangaben ist die Anforderung nicht vollständig erfüllt.

D) ist falsch, weil Geburtsdatum und Geburtsort keine typischen zwingenden Kernangaben des Dienstausweises nach BewachV sind.

E) ist falsch, weil nur Lichtbild und Unterschrift deutlich zu wenig sind; der Gesetzgeber verlangt mehr als reine Identifikationsoptik.

F) ist falsch, weil die private Wohnanschrift aus Datenschutzgründen gerade nicht als notwendige Standardangabe vorgesehen ist.

Prüfungslogik: Wenn nach „muss enthalten“ gefragt wird, sind reine Teilinformationen meistens nicht ausreichend. In der Sachkundeprüfung sind häufig genau solche Fallen eingebaut. Deshalb immer auf die vollständige, rechtlich abgesicherte Pflichtangabe achten. Hier führt die gesetzesnahe Lesart über § 11 BewachV zur richtigen Auswahl C).

Einfache Erklärung

Nach § 14 der Gewerbeordnung (GewO) unterliegt jeder Gewerbetreibende der sogenannten Anzeigepflicht. Das bedeutet, dass die zuständige Behörde (in der Regel das Gewerbeamt oder Ordnungsamt) immer darüber informiert sein muss, wer wo welches Gewerbe betreibt. Diese Pflicht gilt zusätzlich zur Erlaubnispflicht nach § 34a GewO, die man im Bewachungsgewerbe vorab erfüllen muss.

Die Anzeigepflicht nach § 14 GewO unterscheidet drei wesentliche Vorgänge:

1. Anmeldung: Bei einer Neueröffnung oder wenn der Betrieb in eine andere Gemeinde zieht (dann am neuen Ort).

2. Ummeldung: Wenn sich innerhalb des bestehenden Betriebes etwas Wichtiges ändert. Das ist der Fall, wenn der Betrieb innerhalb derselben Stadt oder Gemeinde umzieht, wenn das Tätigkeitsfeld erweitert wird oder wenn sich der Name des Inhabers ändert.

3. Abmeldung: Wenn der Betrieb komplett geschlossen wird oder in eine andere Gemeinde wegzieht (dann am alten Ort).

In unserem Fall zieht das Sicherheitsbüro von der Hauptstraße in die Nebenstraße, bleibt aber in derselben Stadt (Gemeinde). Daher ist die Antwort B (Gewerbe ummelden) vollkommen richtig.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

• A (Nichts): Das ist falsch, da das Gewerbeamt zwingend über die neue Adresse informiert werden muss. Ein Verstoß gegen die Anzeigepflicht nach § 14 GewO ist eine Ordnungswidrigkeit.
• C (Gewerbe neu anmelden): Falsch. Eine Neuanmeldung ist nur erforderlich, wenn ein komplett neues Gewerbe gegründet wird oder wenn die Firma in eine völlig andere Stadt zieht (dort muss sie dann neu angemeldet werden).
• D (Gewerbe abmelden): Falsch. Abgemeldet wird nur, wenn der Betrieb dauerhaft schließt oder die aktuelle Gemeinde verlässt.
• E (Polizei rufen): Falsch. Die Polizei ist für die Verwaltung von Gewerbebetrieben nicht zuständig. Der richtige Ansprechpartner ist das Gewerbeamt.
• F (Namen ändern): Falsch. Es ändert sich lediglich die Adresse der Betriebsstätte, nicht der Name des Inhabers oder der Firma.

Einfache Erklärung

Im Bewachungsgewerbe sind bestimmte Versicherungen gesetzlich vorgeschrieben, um sowohl den Gewerbetreibenden als auch Dritte und die Mitarbeiter abzusichern.

1. Haftpflichtversicherung (Pflicht): Gemäß § 34a Gewerbeordnung (GewO) und den ergänzenden Bestimmungen der Bewachungsverordnung (BewachV) muss jeder Bewachungsunternehmer eine Haftpflichtversicherung abschließen und aufrechterhalten. Diese Versicherung dient dazu, Schäden abzudecken, die das Sicherheitspersonal während der Ausübung des Dienstes Dritten gegenüber verursacht. Ohne den Nachweis dieser Versicherung wird die Gewerbeerlaubnis nicht erteilt oder kann entzogen werden. Dies ist eine wesentliche Berufsausübungspflicht.

2. Gesetzliche Unfallversicherung (BG): In Deutschland ist jeder Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, seine Mitarbeiter gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu versichern. Dies ist im Siebten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) geregelt. Für das Sicherheitsgewerbe ist in der Regel die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) zuständig. Diese Versicherung übernimmt die Kosten für Heilbehandlungen oder Renten nach einem Arbeitsunfall.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Rechtsschutzversicherung (B): Diese Versicherung übernimmt Anwalts- und Gerichtskosten. Sie ist zwar für Unternehmen und Privatpersonen sehr sinnvoll, aber sie ist keine gesetzliche Pflicht für den Betrieb eines Bewachungsgewerbes.

- Lebensversicherung für den Chef (D): Dies ist eine rein private Vorsorge oder eine betriebliche Zusatzleistung, hat aber keine rechtliche Relevanz für die Erteilung der Gewerbeerlaubnis nach der GewO.

- Reisekrankenversicherung (E): Diese Versicherung ist nur bei Auslandsreisen relevant und gehört nicht zu den betrieblichen Pflichtversicherungen im Sicherheitsbereich.

- Hausratsversicherung (F): Diese schützt privates Eigentum in der Wohnung (Möbel, Kleidung etc.) gegen Feuer, Leitungswasser oder Einbruchdiebstahl. Sie hat keinerlei Bezug zur gewerblichen Tätigkeit eines Sicherheitsdienstes.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Wer ein Sicherheitsunternehmen führt, muss zwingend die Haftpflicht (für Schäden an anderen) und die Unfallversicherung (für die Sicherheit der Mitarbeiter) nachweisen.

Einfache Erklärung

Wenn Sie im Sicherheitsdienst Hilfsmittel der körperlichen Gewalt wie Pfefferspray (Tierabwehrspray) gegen eine Person einsetzen, handelt es sich rechtlich gesehen zunächst um eine Körperverletzung gemäß § 223 StGB. Auch wenn dieser Einsatz durch Notwehr (§ 32 StGB) oder Nothilfe (§ 32 StGB) gerechtfertigt ist, entstehen daraus sofortige Pflichten für die Sicherheitskraft. Gemäß der Bewachungsverordnung (BewachV) und den allgemeinen Sorgfaltspflichten im Bewachungsgewerbe (§ 34a GewO) muss jeder Einsatz von Waffen oder vergleichbaren Hilfsmitteln dokumentiert und gemeldet werden.

1. Meldung an die Polizei (Antwort C): Sie müssen den Vorfall unverzüglich (ohne schuldhaftes Zögern) der Polizei melden. Dies dient der rechtlichen Absicherung und der Gefahrenabwehr. Da Pfefferspray gesundheitliche Schäden verursachen kann, muss die Polizei informiert werden, um ggf. Ermittlungen einzuleiten oder den flüchtigen Angreifer medizinisch zu versorgen, falls dieser aufgegriffen wird.

2. Dokumentation im Dienstbuch (Antwort D): Das Führen eines Wachbuchs oder Dienstbuchs ist eine zentrale Pflicht im Sicherheitsgewerbe. Hier müssen Ort, Zeit, Grund des Einsatzes und die angewendeten Mittel genau festgehalten werden. Dies dient als Beweismittel bei späteren Gerichtsverfahren und zur Entlastung der Sicherheitskraft.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Antwort A: Nichts zu tun ist rechtswidrig. Das Verschweigen eines Gewaltanwendungsvorfalls kann zum Verlust der Zuverlässigkeit im Sinne des § 34a GewO führen.

- Antwort B: Das Gewerbeamt ist für die gewerberechtliche Zulassung und Überwachung des Betriebes zuständig, nicht für die Aufnahme von Strafanzeigen oder operativen Einsatzberichten.

- Antwort E: Das Wegwerfen der Dose könnte als Beweismittelunterdrückung oder Strafvereitelung gewertet werden.

- Antwort F: Lügen gegenüber dem Arbeitgeber verletzt die arbeitsvertragliche Treuepflicht massiv und führt in der Regel zur fristlosen Kündigung sowie zur Meldung an das Bewacherregister, was den Entzug der Arbeitserlaubnis zur Folge hat.

Einfache Erklärung

Die Bewachungsverordnung (BewachV) konkretisiert die allgemeinen Anforderungen aus der Gewerbeordnung (§ 34a GewO). Ein zentraler Punkt für den täglichen Dienst ist der Umgang mit dem Dienstausweis, der detailliert in § 18 BewachV geregelt ist.

Die korrekten Pflichten (Antworten C und D):

Gemäß § 18 Abs. 2 BewachV ist jeder Sicherheitsmitarbeiter verpflichtet, seinen Dienstausweis während des aktiven Wachdienstes ständig mitzuführen (Mitführungspflicht). Dies stellt sicher, dass die Identität und die Berechtigung zur Ausübung des Bewachungsgewerbes jederzeit nachgewiesen werden können. Zudem besteht gegenüber den Beauftragten der zuständigen Vollzugsbehörden, wie der Polizei oder dem Ordnungsamt, eine aktive Vorzeigepflicht (§ 18 Abs. 4 BewachV). Das bedeutet, dass man den Ausweis auf Verlangen vorzeigen muss, damit die Behörden die Rechtmäßigkeit der Tätigkeit und die Qualifikation des Personals prüfen können.

Warum die anderen Antworten falsch sind:

• Antwort A ist falsch: Zwar schreibt § 18 Abs. 3 BewachV grundsätzlich vor, dass der Ausweis sichtbar getragen werden muss (Schilderpflicht), jedoch gibt es wichtige Ausnahmen. Bei Tätigkeiten, die eine verdeckte Arbeitsweise erfordern, wie zum Beispiel beim Ladendetektiv oder im Personenschutz, wäre ein sichtbares Tragen kontraproduktiv. Hier entfällt die Pflicht zum sichtbaren Tragen, die Mitführungspflicht bleibt jedoch bestehen.
• Antwort B ist falsch: Gegenüber Privatpersonen (z. B. Passanten oder Kunden) besteht zwar eine Identifizierungspflicht, aber man darf den Ausweis niemals "aushändigen" oder dauerhaft "überlassen". Der Ausweis bleibt im Besitz des Mitarbeiters. Ein Überlassen könnte zu Missbrauch oder Verlust führen.
• Antwort E ist falsch: Der Dienstausweis ist ein personengebundenes Dokument, das den Mitarbeiter als legitimierte Sicherheitskraft ausweist. Er muss beim Mitarbeiter verbleiben, damit dieser ihn bei Kontrollen (auch auf dem Weg zum oder vom Objekt) vorzeigen kann. Ein Hinterlegen beim Kunden ist gesetzlich nicht vorgesehen und würde die Mitführungspflicht verletzen.

Ein Verstoß gegen diese Vorschriften ist kein Kavaliersdelikt, sondern stellt gemäß § 22 BewachV eine Ordnungswidrigkeit dar, die mit einem Bußgeld geahndet werden kann.

Einfache Erklärung

Im Bewachungsgewerbe trägt der Gewerbetreibende (der Unternehmer) eine hohe Verantwortung, da er für die Sicherheit von Personen und Sachwerten zuständig ist. Der Gesetzgeber hat daher in der Gewerbeordnung (§ 34a GewO) und der Bewachungsverordnung (BewachV) strikte Pflichten festgelegt, um die Professionalität und Absicherung der Branche zu gewährleisten.

Warum sind die Antworten C und F richtig?

1. Haftpflichtversicherung (Antwort C): Gemäß § 34a Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 GewO in Verbindung mit der Bewachungsverordnung ist jeder Gewerbetreibende verpflichtet, eine Haftpflichtversicherung abzuschließen und aufrechterhalten. Da im Sicherheitsdienst schnell hohe Schäden entstehen können (z. B. durch Fehlverhalten von Mitarbeitern), dient diese Versicherung dem Schutz des Unternehmers, der Mitarbeiter und vor allem der geschädigten Dritten.

2. Qualifikation der Mitarbeiter (Antwort F): Der Unternehmer darf nur Personal einsetzen, das die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt (§ 34a Abs. 1a GewO). Je nach Einsatzgebiet muss der Mitarbeiter entweder eine Unterrichtung oder die Sachkundeprüfung bei der IHK erfolgreich absolviert haben. Der Gewerbetreibende muss dies vor dem ersten Arbeitseinsatz prüfen und die Mitarbeiter über das Bewacherregister (BWRE) anmelden.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Antwort A: Es gibt keine gesetzliche Pflicht, Mitarbeitern Waffen zur Verfügung zu stellen. Der Umgang mit Waffen ist im Waffengesetz (WaffG) extrem streng geregelt. Bewaffnung ist die absolute Ausnahme und nur bei besonderer Gefährdung (z. B. Geld- und Werttransport) unter strengen Auflagen zulässig.

- Antwort B: Eine Lebensversicherung für Mitarbeiter ist keine gesetzliche Pflicht nach dem Gewerberecht. Dies wäre eine freiwillige Sozialleistung des Arbeitgebers.

- Antwort D: Es gibt keine Verpflichtung, nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD) zu bezahlen. Im Bewachungsgewerbe gelten private Tarifverträge (z. B. zwischen BDSW und Gewerkschaften wie ver.di), sofern diese für allgemeinverbindlich erklärt wurden, oder der gesetzliche Mindestlohn.

- Antwort E: Dienstpläne müssen nicht monatlich zur Genehmigung an die Behörde gesendet werden. Die Behörde prüft die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter und des Unternehmers, greift aber nicht in die operative Schichteinteilung ein.

Einfache Erklärung

Die Bewachungsverordnung (BewachV) konkretisiert die allgemeinen Anforderungen aus der Gewerbeordnung (§ 34a GewO). Ein zentraler Punkt ist dabei das äußere Erscheinungsbild des Sicherheitspersonals, geregelt in § 12 BewachV (Dienstkleidung).

Grundsätzlich gilt: Wer Bewachungsaufgaben wahrnimmt, muss während des Dienstes eine Dienstkleidung (Dienstkleidung) tragen. Dies dient der Erkennbarkeit für Kunden und Behörden. Ein entscheidender rechtlicher Aspekt ist das sogenannte Unterscheidungsverbot. Die Kleidung muss so gestaltet sein, dass sie nicht mit Uniformen von Amtsträgern (z. B. Polizei, Zoll oder Bundeswehr) verwechselt werden kann. Das Tragen von Rangabzeichen oder Hoheitszeichen dieser staatlichen Organe ist streng untersagt, um eine Amtsanmaßung zu vermeiden.

Es gibt jedoch praxisnahe Ausnahmen: Bei Tätigkeiten, die eine verdeckte Arbeitsweise erfordern – wie etwa bei einem Ladendetektiv (Ladendetektiv) –, kann von der Pflicht zum Tragen einer Uniform abgesehen werden (§ 12 Abs. 3 BewachV). Dies muss jedoch in der schriftlichen Dienstanweisung des Betriebes festgelegt sein.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Antwort A: Namensschilder sind nicht generell verboten. Im Gegenteil, die Identifizierbarkeit ist wichtig, wobei oft eine Dienstnummer statt des Klarnamens aus Datenschutzgründen genutzt wird.

- Antwort B: Das Gegenteil ist der Fall. Die Kleidung darf gerade *nicht* wie die der Polizei aussehen, um Verwechslungen zu vermeiden.

- Antwort C: Das Tragen von Rangabzeichen der Bundeswehr durch private Sicherheitskräfte ist verboten, da dies gegen das Unterscheidungsverbot verstößt und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.

- Antwort E: Die Pflicht zur Dienstkleidung gilt allgemein für Bewachungstätigkeiten im öffentlichen Raum oder bei Hausrechtsübertragungen, nicht nur bei bewaffneten Einsätzen.

Ein Verstoß gegen diese Vorschriften stellt eine Ordnungswidrigkeit dar, die mit einem Bußgeld geahndet werden kann.

Einfache Erklärung

Um in Deutschland als Sicherheitsmitarbeiter (Angestellter) tätig zu sein, legt die Gewerbeordnung (GewO) in § 34a strenge Kriterien fest. Nicht jeder darf diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, da Sicherheitskräfte hoheitliche Aufgaben unterstützen und oft mit sensiblen Bereichen betraut sind.

Die korrekten Voraussetzungen sind:

1. Nachweis der erforderlichen Zuverlässigkeit (Antwort C): Dies ist das Herzstück der Überprüfung. Die zuständige Behörde prüft nicht nur das polizeiliche Führungszeugnis auf Vorstrafen, sondern holt auch Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister, von der Polizei und dem Verfassungsschutz ein. Wer wegen schwerer Straftaten (z. B. Raub, Körperverletzung oder Verstößen gegen das Waffengesetz) vorbestraft ist, gilt als unzuverlässig und erhält keine Arbeitserlaubnis.

2. Vollendung des 18. Lebensjahres (Antwort F): Da die Arbeit im Bewachungsgewerbe oft Nachtarbeit, den Umgang mit Konflikten oder das Tragen von Verteidigungswaffen (unter strengen Auflagen) beinhalten kann, ist die volle Geschäftsfähigkeit und Volljährigkeit gemäß § 2 BGB zwingend erforderlich.

Warum die anderen Antworten falsch sind:

• Antwort A (Mindestgröße): Es gibt im privaten Sicherheitsgewerbe keine gesetzliche Mindestgröße. Solche Anforderungen findet man eher bei Spezialeinheiten der Polizei, aber nicht in der GewO.
• Antwort B (Deutsche Staatsangehörigkeit): Man muss kein Deutscher sein. Auch EU-Bürger oder Staatsangehörige aus Drittstaaten mit einer gültigen Arbeitserlaubnis dürfen im Sicherheitsbereich arbeiten, sofern sie die fachliche Qualifikation und Zuverlässigkeit besitzen.
• Antwort D (Gewerkschaft): Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist freiwillig. Dies ist durch die Koalitionsfreiheit in Art. 9 Grundgesetz (GG) geschützt. Niemand darf gezwungen werden, einer Gewerkschaft beizutreten, um einen Job zu bekommen.
• Antwort E (Handwerkliche Ausbildung): Eine handwerkliche Ausbildung ist für das Bewachungsgewerbe nicht relevant. Gefordert ist stattdessen eine fachspezifische Qualifikation, wie die Unterrichtung oder die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO.

Wichtiger Hinweis: Im Gegensatz zum Chef (Gewerbetreibender) müssen Angestellte keine geordneten Vermögensverhältnisse nachweisen. Ein Mitarbeiter darf also privatinsolvent sein, solange er zuverlässig ist.